Дуальное обучение в Жамбылской области: работодатели, наставники и новые горизонты подготовки кадров
Сегодня, на площадке Палаты предпринимателей Жамбылской области состоялся круглый стол на тему «Обсуждение роли работодателей в дуальном обучении: проблемы и решения». В мероприятии приняли участие представители бизнеса, учебных заведений и органов государственной власти региона.
«Дуальное обучение – это фундамент успешного развития кадрового потенциала. Работодатели играют ключевую роль в этой системе, обеспечивая студентов не только практическими знаниями, но и навыками, которые необходимы для работы в реальных условиях. Наша задача – создать такие условия, при которых каждая сторона, от учебного заведения до предприятия, будет заинтересована в успехе дуальной модели», - подчеркнула в своей речи важность взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений для подготовки квалифицированных специалистов заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Лязат Шонаева.
На встрече были подняты вопросы текущих трудностей в реализации дуального обучения, таких как недостаточная мотивация работодателей, нехватка квалифицированных наставников на предприятиях и необходимость совершенствования учебных программ.
«Мы понимаем, что без активного участия работодателей невозможно построить эффективную систему дуального обучения. Важно, чтобы бизнес был заинтересован не только в подготовке специалистов для своих нужд, но и в развитии всей отрасли. Палата предпринимателей готова быть связующим звеном между учебными заведениями и предприятиями», - отметил Директор Палаты предпринимателей Жамбылской области Еркин Атымтай.
В продолжение темы Палата предпринимателей Жамбылской области анонсировала проведение обучения для наставников с производства, которое состоится 24–25 декабря 2024 года с 09:00 до 17:00.
Место проведения: г. Тараз, проспект Толе би, 60, Таразский Региональный Университет, 3-й этаж, зал «Тауелсіздік» (вход напротив ЦУМа).
Программа обучения рассчитана на два дня и включает в себя:
Функциональный блок 1. Подготовка обучения на рабочем месте
- Организационно-правовые механизмы дуального обучения, задачи и развитие системы наставничества.
- Модель и структура обучения на рабочем месте. Планирование производственного обучения.
Функциональный блок 2. Проведение обучения на рабочем месте
- Методы инструктажа и техника безопасности. Корпоративная культура.
- Педагогические основы обучения. Обеспечение успешности.
- Технологии обучения, методические приемы, технические средства.
- Мотивация, возрастная психология и самообучение.
- Основы продуктивных коммуникаций, лидерство, командообразование.
Функциональный блок 3. Завершение обучения на рабочем месте
- Саморазвитие, рефлексия наставничества, повышение квалификации наставника. Резюме курса.
«Обучение наставников – это важный шаг к повышению эффективности дуального обучения. Наставник должен быть не просто профессионалом своего дела, но и уметь передавать знания, вдохновлять и развивать будущих специалистов. Мы приглашаем всех заинтересованных работодателей принять участие в этой программе», - подчеркнул Еркин Атымтай.
Итоги круглого стола и предстоящее обучение подтверждают важность совместной работы бизнеса и образования в Жамбылской области. Подобные инициативы укрепляют связи между учебными заведениями и предприятиями, создавая условия для подготовки кадров, отвечающих требованиям рынка труда.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: